Wij hebben een tweetal internetwinkels lopen die het vrij goed doen. Voor een daarvan wil ik nu iemand in dienst nemen op de volgende voorwaarde: Hij heeft geen vast uurloon maar verdiend voor zijn werkzaamheden 50% van de winst die hij genereert. Het werk is zodanig dat als dit goed uitgevoerd wordt dit voor de student in kwestie veel meer kan opleveren dan een uurloontje. Daarnaast wil ik hem de mogelijkheid geven als het werk hem boven het hoofd groeit om dat aan iemand onder zijn hoede uit te besteden waarvoor hij dan 10% van de winst van die persoon ontvangt. Wij houden ons deel van de winst altijd op 50%.
Nu vraag ik mij af hoe ik dit administratief en belastingtechnisch ga doen? Laat ik hem een contract tekenen voor 0 uren waarna ik bonussen uitkeer? Of gewoon een contract met alle bovengenoemde voorwaarden? Het liefst zou ik het gewoon mondeling afspreken en het verschuldigde bedrag iedere maand overmaken waarna hij zijn eigen administratie moet doen maar ik weet niet of dit mogelijk is? Betreffende persoon heeft overigens een eenmanszaakje waar ik ook mee in zee zou kunnen gaan.
Kortom ik zie door de bomen het bos niet meer en ik hoop dat u mij aan enige duidelijkheid kan helpen! Bij voorbaat dank.
Oplossing werknemer/partner?
1http://www.huidzuivering.nl Enige Nederlandse verkoper van SKiNG Steambags, betaalbare en effectieve acne-oplossing.